Изумленно прочитала только что выложенную задолбашку от горе-руководителя, который задолбался своими же подчиненными. И управы-то на них никакой! Вот ведь, а!

Вам самому-то не смешно? Вы — руководитель. Собственно, ваша первая и главная задача как раз в том и состоит, чтобы выстроить на своем участке отлаженную систему работы, чтобы каждый четко знал свои обязанности, выполнял их и точно знал, что за невыполнение последуют соответствующие санкции. Причем все — исключительно в рамках ТК. А он, между прочим, дает массу таких возможностей.

Работник берет отгул во время аврала? А зачем вы его отпускаете? Когда я руководила группой в отделе, никто не мог уйти в отгул, если на заявлении не стояла моя виза и виза начальника отдела. И я никогда не ставила разрешающую отгул визу, если знала, что этот работник будет в данный момент срочно нужен.

Не выполняют работу в срок? Допускают систематические косяки? А вы что, вообще никак на зарплату не влияете? Это очень странно и я этому не верю. Потому что в скольких организациях я ни работала, везде была система премирования, на которую напрямую влиял непосредственный руководитель, либо система KPI. То есть ежемесячная, квартальная и другие виды премий работников ставилась в прямую зависимость от результатов. А результаты представлялись к приказу о премировании либо в качестве служебной записки руководителя группы, либо в виде коэффициентов.

И поверьте, тот, кто плохо работал, всегда знал, почему у него зарплата меньше, чем у того, кто работал хорошо. И жаловаться бесполезно — премия это премия, все задокументировано. Если у вас нет таких полномочий или на предприятии нет такой системы, так вы на то и руководитель среднего звена, чтобы пойти и потребовать себе такие полномочия. Или разработать систему премирования и вынести на суд руководства. Будете молчать — будете пахать за всех своих подчиненных. Есть масса других способов: штрафы, бонусы, отъем и добавление маленьких и больших нематериальных плюшек. Например: отпуск в удобное время или в самое неудобное. Вы же руководитель, так руководите!

И не надо кричать на подчиненных. Это моветон. Фу! Вас, по всей видимости, и так ваши подчиненные откровенно чморят, а будете вести себя нервно, вообще за человека считать перестанут.

Руководить это целая наука вообще-то, почитайте хотя бы умных книжек по менеджменту, идите учиться, повышайте свой уровень, у вас он пока, судя по жалобе, вообще никакой.

Хочу адресовать свою задолбашку производителям тканей, а заодно и производителям одежды, которые не пойми чем думают при выборе материала.

Меня люто, бешено задолбала ткань, которая меняет свой цвет при намокании. Понятно, что любая ткань в той или иной степени так делает, но светло-бежевая почти белая одежда, которая приобретает темно-коричневый цвет — это просто за гранью добра и зла. Это как вообще получается? Иногда кажется, что производители специально изобретают новые способы жестоко подшутить над покупателем.

Вот легкое, в меру строгое коричневое платье. Самое то для душного офиса летом (зимой в таком просто замерзнешь). Сидит идеально, по стилю подходит, цена очень приятная — беру. В первый же день в офисе не знаю, куда деться от стыда: подмышки окрасились почти в черный цвет и это видно издалека, микроскопические брызги воды от мытья рук расползаются по подолу до размера отвратных коричневых пятен, которые долго не высыхают.

Вот пример еще лучше: спортивные летние штаны из легкой светлой ткани с возможностью превращения в шорты, если уже совсем жарко. Та же история: сидят отлично, выглядят круто, очень функциональны — покупаю. Через десять минут езды на велосипеде замечаю, что на меня с ужасом смотрят женщины, а мужчины смущенно отводят взгляд. Опускаю глаза и вижу, что, пардон, моя промежность в местах соприкосновения с сиденьем окрасилась в темно-коричневый цвет. На фоне светло-песочного! На велосипеде я на них больше не ездила, но любой контакт с потом, а потеть я не перестала, приводил к появлению темных потеков и пятен. Сидеть в них вообще было противопоказано — вся задница становилась коричневой. Теперь эти недешевые, очень красивые и удобные штаны который год лежат в шкафу. Я просто не могу придумать, куда их можно без опасения надеть.

А вот белая ветровка. Тоже для лета. Никаких красителей в ткани быть не должно, но вот уже после второй носки в подмышках проявляются… розовые! Розовые подтеки! Откуда, чтоб вас всех?! У меня ни одной розовой или красной футболки, вообще ничего этого цвета нет. Попытка отстирать это безобразие привела к появлению розовых пятен по всей ветровке, и ее пришлось выкинуть.

Товарищи производители одежды, вы шьете свои изделия не для манекенов, а для живых людей. А они, открою страшную тайну, потеют! И не только подмышками, и не только в жару, и не только мужики. И не всем помогают антиперсперанты. Да и не будешь же поливаться ими с ног до головы. А уж если вы взялись шить спортивную одежду, то у меня для вас никаких цензурных слов нет. Теперь при покупке приходится слюнявить ткань (да простят меня другие покупатели), чтобы не наткнуться на очередную «лакмусовую бумажку» под видом одежды. Задолбали! Чтоб вам всю жизнь ходить только в таких тканях!