Электронные трудовые договоры могут ввести в течение полутора лет, сообщила вице-премьер Ольга Голодец.

Сейчас Минтруд и Роструд прорабатывают идею электронного трудового договора для дистанционных работников. Чиновники ожидают, что поправки повысят легальную занятость таких сотрудников. С дистанционными сотрудниками заключить электронный договор быстрее, чем бумажный. К тому же не нужно тратиться на почтовые расходы.

Чтобы компания могла заключить электронный договор с работником, у него должна быть ЭЦП. Минэкономразвития уже предлагал перевести сотрудников на электронные подписи.

Еще по теме:

• Как оформить на работу учредителя
• Табель учета рабочего времени: образец заполнения
• Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию 2017