Проводить вводный инструктаж об охране труда с сотрудниками, с которыми заключили гражданско-правовые договоры, не нужно. На это указал Минтруд.

Работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда среди своих сотрудников (ст. 212 Трудового кодекса РФ). Если с человеком заключили гражданско-правовой договор, вводный инструктаж по охране труда не проводят. Ведь на договорников трудовое право не распространяется. Об этом – в письме Минтруда России от 30 сентября 2016 г. № 15-2/ООГ-3495.

Читайте также об ответственности за нарушение требований охраны труда.